0621271299 info@expertisecentrumplato.nl Locatie

Een goed gesprek?

In het HR-vakgebied is het al een tijd een actueel thema: het goede gesprek. Het goede gesprek moet de klassieke gesprekscyclus vervangen, want de beleving is dat dit een verouderd ‘instrument’ is. Maar is dat echt zo? Kan het anders?…

Lees meer

Wendbaar leiderschap

Door Max Wildschut en Jirtsin Beenhakker. Het tijdperk van de hiërarchische organisatie is geweest, het tijdperk van de flexibele en wendbare organisatie is aangebroken. Organisaties worden platter en de diversiteit in sturingsvormen neemt toe. Zelforganisatie door zelfstandige professionals begint gemeengoed…

Lees meer

Nieuwe consultant Mark gestart

Vanaf 1 september is Expertisecentrum Plato een consultant rijker, we breiden ons team uit met Mark van Breukelen. Mark gaat als consultant HR&Organisatie aan de slag en wordt door ons ingezet op interimopdrachten bij maatschappelijke georiënteerde organisaties op gebied van HR&Organisatie. Graag…

Lees meer

Zelforganisatie is geen verandertraject

Door: Max Wildschut en Jirtsin Beenhakker Zelforganisatie is hot. Niet alle organisaties zijn echter voorstander en sommige hebben zelforganisatie al afgeschreven als een onhaalbaar ideaal. Best vreemd, gezien het feit dat zelforganisatie de meest natuurlijke werkvorm is voor mensen. Onze…

Lees meer

Eigenaarschap | Alleen loslaten is niet genoeg voor het vergroten van eigenaarschap

Eigenaarschap, het is een veel gebruikte term in de (beoogde) flexibele en wendbare organisaties anno nu. Leidinggevenden moeten leren loslaten om ruimte te geven aan medewerkers en medewerkers moeten die ruimte benutten. Als dat vervolgens niet gebeurt, wordt door het…

Lees meer

Zelforganisatie: de 6 tips van Berkelland

Zelforganisatie, wie heeft er geen mening over? Dat de praktijk weerbarstig is, zoveel is inmiddels ook wel duidelijk. Tijd om een ervaringsdeskundige hierover een aan de tand te voelen. Wie kun je dan beter vragen dan Martin Broers, algemeen directeur…

Lees meer
Volgende pagina >