0621271299 info@expertisecentrumplato.nl Locatie

Consultant HR & Organisatie

Bedrijf: Expertisecentrum Plato

Standplaats: Hoogeveen

Aantal uur: 40 uur

Werkervaring: Starter of jong professional

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s voor de functie Consultant HR & Organisatie. Ben jij degene die maatschappelijk georiënteerde organisaties (denk hierbij aan woningcorporaties, gemeenten, waterschappen of zorginstellingen) verder gaat helpen in hun ontwikkeling van HR & Organisatie? Ben je nieuwsgierig, gedreven en nooit uitgeleerd? Hou je van veel afwisseling? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team en je in korte tijd gaan door ontwikkelen naar een Expertiseconsultant?


Nb: Dit promotiefilmpje hebben we eerder dit jaar gemaakt; de genoemde datum in de film is niet meer aan de orde.

Als je inmiddels al een paar keer ja hebt geknikt lees dan vooral even verder, want dan zijn wij wellicht op zoek naar jou. En jij naar ons 😉

Wat ga je doen als Consultant HR & Organisatie?

Als Consultant HR & Organisatie heb je het voorrecht om in meerdere organisatie tegelijk werkzaam te zijn. Je groeit snel door in je vakinhoudelijke kennis en werkt gericht aan je vaardigheden als HR-Professional. Na twee jaar ben je klaar om de volgende stap te zetten naar de rol van Expertiseconsultant.
Jouw nieuwsgierigheid zorgt ervoor dat je je verwondert over wat je ziet en tegenkomt. Regelmatig stel je jezelf vragen zoals ‘Goh. Waarom gaat het hier zo?’. Door die verwondering leer je als expertiseconsultant anders te denken en anders te kijken. Wij helpen je daarbij met gerichte coaching, opleiding en expertise. Dat pas je weer toe in de praktijk, door zowel IN als AAN organisaties te werken.

In een organisatie werken

Het ene moment werk je mee IN de organisatie als HR-adviseur of als projectmedewerker. Je adviseert en ondersteunt je opdrachtgever bij diverse HR en organisatie gerelateerde onderwerpen. Voorbeelden hiervan zijn managementadvies, verzuim- en gezondheidsbeleid en werving en selectie of zelforganisatie. Je maakt het verschil door gevraagd en ongevraagd mee te denken en door je kritische en gedreven aanpak. Je opdrachtgever neem je mee in jouw visie aan de hand van praktische ‘praatplaten’. Want wij visualiseren liever onze adviezen dan dat we dikke rapporten schrijven.

Aan een organisatie werken

Het andere moment werk je AAN een organisatie om de interne en externe prestaties en samenwerking te optimaliseren voor onze opdrachtgevers. Voorbeelden hiervan zijn DISCOVER terugkoppelgesprekken, onze eigen methode voor zelforganisatie of teamtrainingen. Als je je goed weet te ontwikkelen als Consultant, dan kun je stappen gaan zetten in de rol van Expertiseconsultant. In deze rol word je opgeleid om ook zelfstandig teamtrainingen te gaan geven, projecten te kunnen leiden, strategisch advies te kunnen geven of de rol van coach te kunnen vervullen.

Kortom een veelzijdige baan met veel afwisseling! Je krijgt veel ruimte om op je eigen wijze kansen te verzilveren en een netwerk op te bouwen. Zie je een gat in de markt? Dan gaan we daarmee aan de slag, want leren is experimenteren en experimenteren is leren.

Wie zoeken we?

We zoeken niet op ervaring of op opleiding maar op persoonlijkheid. Huh? Ja, dat hoor je goed! Wij vinden het namelijk veel belangrijker wie je bent dan wat je gedaan hebt. Wie je bent bepaald hoe jij de dingen doet. Zo zoeken wij iemand die leergierig, gedreven, nieuwsgierig en kritisch is. Iemand die beschikt over zelfstartend vermogen en zichzelf continu wil blijven ontwikkelen.

Ook heb je sterke opvattingen over wat jij wil bereiken en toevoegen als HR-professional in organisaties. Je bent ambitieus en hebt het lef en zelfvertrouwen om te gaan werken vanuit verwondering.

Samen leren groeien

Je wilt continu jezelf blijven ontwikkelen. Dat doe je uit jezelf, maar wij helpen je daar ook bij. Je krijgt een eigen coach, we geven elkaar feedback, aan de hand van intervisie groei je door in je professionele ontwikkeling en met regelmaat organiseren we verdiepingssessies met het team.

Werken bij Expertisecentrum Plato

Wij werken volgens de ‘nieuwe stijl’. Managers hebben we niet, wel spreken we met elkaar heldere doelen en verantwoordelijkheden af op zowel persoonlijk als teamniveau. We hebben geen vergaderingen, voorschriften, regelingen of vaste werktijden. Wel hebben we kernwaarden, whatsapp, ambities en vooral veel humor en plezier. En natuurlijk krijg je een goed salaris, digitale tools en een auto van de zaak.

Enthousiast om onze nieuwe Consultant HR & Organisatie te worden?

Tof! Je mag je interesse op geheel eigen wijze bij ons kenbaar maken. Jirtsin en Paul kunnen al je vragen beantwoorden over deze vacature. Maar je mag Gieljan of Karin ook bellen of mailen als je eerst eens wat meer over ons bedrijf wilt weten. Contactgegevens vind je op onze website.

Tot snel!